Outubro de 2020 – Como parte de sua estratégia de ampliação do portfólio de índices ESG, a B3 lançou em setembro, em parceria com a S&P Dow Jones, índice S&P/B3 Brasil ESG, que utiliza critérios baseados em práticas ambientais, sociais e de governança para selecionar empresas brasileiras para sua carteira. Entre os critérios está a aderência aos Dez Princípios do Pacto Global na área de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
O novo índice auxilia o investidor a gerenciar riscos reputacionais e analisar os impactos sociais, ambientais e de integridade dos seus investimentos. Para serem elegíveis ao índice, as empresas devem estar listadas na B3, compor o S&P Brazil BMI (Broad Market Index) e não apresentar violações aos Dez Princípios do Pacto Global. Aquelas que correspondem a estes critérios são ponderadas pela pontuação ESG da S&PDJI com base na Avaliação de Sustentabilidade Corporativa (CSA, na sigla em inglês) e, se tiverem pontuação suficiente, passam a integrar a carteira.
Esse é o sétimo índice ESG no portfólio da B3, que já conta com outros produtos consolidados como o ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial) e o ICO2 (Índice Carbono Eficiente). O tema ESG tem feito cada vez mais parte da agenda dos investidores, que buscam retorno financeiro alinhado a práticas de sustentabilidade. Neste sentido, os Dez Princípios do Pacto Global e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável servem de guias para que as empresas analisem se suas práticas ESG estão alinhadas aos padrões internacionais e referência.
Conheça os princípios do Pacto Global:
Direitos humanos
1. empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
2. Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho
3. As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
4. A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
5. A abolição efetiva do trabalho infantil.
6. Eliminar a discriminação no emprego.
Meio ambiente
7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Anticorrupção
10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina