Dados expõem a desigualdade presente no mercado de trabalho e a urgência em enfrentar essa questão.
 
Agosto de 2023 – O setor empresarial brasileiro enfrenta um desafio crucial: a sub-representação das mulheres negras em cargos de liderança. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Pacto Global da ONU Brasil e pela 99jobs, apenas 10% das lideranças empresariais são ocupadas por mulheres negras. Essa realidade reflete a desigualdade presente no mercado de trabalho, e nos mostra a importância de criar oportunidades e quebrar barreiras. Neste texto, vamos explorar como as mulheres negras estão liderando a transformação e inspirando mudanças no setor empresarial. 
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A jornada da mulher negra no setor empresarial é marcada por desafios, mas elas têm um impacto transformador na economia. Essas líderes fortes trazem diversidade, inovação e representatividade para suas empresas, desafiando estereótipos e criando um ambiente mais inclusivo. No entanto, a pesquisa revelou que 60% delas estão sem apoio representativo no setor e que 67% são lideradas por homens. O machismo institucional, o racismo estrutural e outras formas de discriminação são obstáculos que enfrentam diariamente. 
Apesar dos desafios, as mulheres negras estão conquistando posições de liderança por meio de sua experiência, qualificação acadêmica adequada e mentores ou mentoras da mesma raça. Infelizmente, essa não é a realidade para a maioria das mulheres negras no Brasil, mas é importante destacar essas histórias inspiradoras para mostrar que é possível superar obstáculos e alcançar o sucesso. 
O preconceito ainda limita as mulheres negras em posições de liderança, mas a pesquisa revelou algo interessante: 49% das mulheres líderes preferem ser lideradas por outras mulheres. Por outro lado, 72% das mulheres lideradas por homens revelam que é uma preocupação constante serem lideradas por eles. Esses números mostram a importância da representatividade e da diversidade na construção de equipes e no desenvolvimento de uma liderança mais inclusiva. 
Relatos coletados pela pesquisa mostram que a representatividade e a relação entre mulheres negras estão transformando o mercado de trabalho. Essas líderes abrem portas para novas gerações, são resilientes e inspiradoras. Elas mostram que o nosso lugar é onde queremos estar e que podemos superar todas as adversidades. A pesquisa completa traz ainda mais insights e dados importantes sobre esse cenário.