Fevereiro 2022 – A paixão de Karine Bueno por promover  mudanças positivas surgiu há duas décadas, quando ela trabalhou com os Jogos Paralímpicos de Sydney, na Austrália, no ano 2000. “Foi a primeira vez que vi os atletas, pessoas com deficiência. Isso abriu minha mente para o poder da humanidade e o poder transformador que nós temos”. Quando voltou ao Brasil, Karine percebeu que precisava mudar de carreira e começou a trabalhar com negócios sustentáveis. “Sem saber como fazê-lo, eu só sabia que essa era a direção certa a seguir.”
No Santander Brasil, era responsável por estabelecer metas envolvendo a geração de negócios verdes e o consumo de energias renováveis. Por suas realizações, foi selecionada pelo Pacto Global da ONU como a Pioneira dos ODS de 2021 para Finanças e Desenvolvimento Sustentável. O programa SDG Pioneers visa reconhecer profissionais e lideranças empresariais que estão fazendo um trabalho de referência na promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Sob sua liderança, o banco estabeleceu quatro áreas de foco para negócios socioambientais: infraestrutura, com foco em renováveis ​​e saneamento; agronegócio sustentável; inclusão financeira; e impacto social. Em dois anos, o portfólio de negócios sociais e ambientais da instituição aumentou 500%, atingindo R$ 13,6 bilhões (US$ 2,7 bilhões) em 2019.
Karine liderou a criação de um produto de financiamento para sistemas de geração solar que foi comercializado pelas agências do Santander. “Percebi que teria que ter um produto que tornasse a sustentabilidade tangível para as equipes comerciais, com apelo financeiro para os clientes”, diz. Em 18 meses, o banco financiou mais de R$ 1,5 bilhão, contribuindo diretamente para o ODS nº 7 sobre energia acessível e limpa.
Para promover o agronegócio sustentável, a executiva e sua equipe ajudaram a estruturar o primeiro empréstimo vinculado a ESG no Brasil, oferecendo taxas de juros diferenciadas atreladas ao cumprimento de metas ambientais, de governança ou sociais. “Trabalho para integrar as questões sociais e ambientais nas estratégias de negócios, tanto numa perspectiva de oportunidade como de responsabilidade, em particular com o sistema financeiro, usando o seu poder catalisador para mobilizar recursos para uma economia inclusiva e de baixo carbono, ajudando a direcionar os fluxos de capital para um futuro melhor para todos. Podemos impulsionar a mudança e podemos fazer tudo o que queremos.”
Para a Superintendente Executiva de Sustentabilidade do Santander, a chave é direcionar o capital e o financiamento para que os clientes promovam mudanças como a transição para a energia renovável. “Isso significa encontrar as direções certas que beneficiem o Santander e seus clientes”, disse ela.
Karine conta que a parte mais desafiadora, mas também fascinante, do trabalho que executa é encontrar a abordagem certa para diferentes parceiros. “Então eu preciso entendê-los e ter a abordagem certa, não para convencê-los, mas para colocar os argumentos certos, na verdade, para que eles façam a mudança”.
“Imagine se todos os bancos do mundo pudessem concentrar seus esforços para gerar lucros, mas também para direcionar capital para as mudanças de que precisamos. E se todas as empresas realmente assumissem a responsabilidade de fazer mudanças positivas, como isso seria poderoso?”, questiona.
A pioneira dos ODS para Finanças e Desenvolvimento Sustentável destaca que o mundo vive um período de revolução da sustentabilidade. “A partir daquele momento em que mudei minha carreira para trabalhar com sustentabilidade, percebi que essa é minha paixão”, completou.
 
Inscrições para o SDG Pioneers 2022 estão abertas até 25 de fevereiro de 2022
Em março acontecerá o anúncio do SDG Pioneer Brasil, entre abril e maio ocorre a rodada global de revisão e seleção e no mês de junho o anúncio e reconhecimento dos SDG Pioneers 2022, durante a Assembleia Geral da ONU – Leaders Summit 2022, em Nova Iorque.
Neste ano, o Pacto Global da ONU vai reconhecer dez SDG Pioneers que atuam em empresas membro de alguma Rede local e que estejam definindo metas ODS ambiciosas, com impacto positivo nos negócios através de uma abordagem baseada em princípios. O objetivo é reconhecer tanto executivos de alto escalão (C-Level) que realmente inovaram suas estratégias de negócios e operações para impulsionar metas ambiciosas de desenvolvimento sustentável, quanto qualquer funcionário que trabalhe em uma empresa signatária do Pacto Global e que tenha conduzido iniciativas que geraram mudanças disruptivas e impacto relevante em toda a organização
 
Relevância do programa
Destinado a reconhecer profissionais de empresas signatárias que promovam de forma pioneira os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) em países ao redor do mundo, o SDG Pioneers desempenha um papel fundamental para aumentar o interesse da sociedade sobre os ODS, agenda mundial composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030, e que representam um novo caminho ousado para acabar com a pobreza extrema e a fome, combater as desigualdades e enfrentar as mudanças climáticas até 2030 – garantindo que ninguém seja deixado para trás.
Conheça o site oficial da campanha e confira mais informações sobre o SDG Pioneers.  
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