Os Princípios de Empoderamento das Mulheres, também conhecidos pela sigla WEPs, foram criados em 2010 pela ONU Mulheres e o Pacto Global com o intuito de oferecer orientações sobre formas de empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero dentro das empresas, na cadeia de valores e nas comunidades onde atuam.

Os WEPs são a principal plataforma do Elas Lideram 2030, também realizado em parceria com ONU Mulheres Brasil.

Ao assinar os WEPs a empresa assume publicamente o compromisso com essa agenda e passa a fazer parte de uma rede global e local das Nações Unidas. Essa rede compartilha informações, publica cartilhas e manuais, promove fóruns, eventos e webinars. Hoje são mais de 6000 empresas ao redor do mundo e mais de 600 no Brasil.

Mais detalhes do porquê se envolver e explicações da plataforma e dos princípios estão no manual dos WEPs.

Como aderir

Sugerimos o preenchimento da ferramenta de autoavaliação disponível neste link (se não abrir automaticamente em português, clique em translate e escolha português). A leitura do manual é essencial para a empresa se familiarizar com a plataforma e entender suas fortalezas e oportunidades. O preenchimento da ferramenta de autoavaliação também pode ser feito após a assinatura. Lembramos que não existem pré-requisitos e a jornada de cada empresa é individual e determinada pela própria empresa;
Assinar o documento “Declaração de apoio do CEO”;
Fazer upload da Declaração do CEO através deste link;
O escritório da ONU Mulheres em NY processará o formulário e publicará o nome da empresa no site dos princípios e enviará um e-mail de boas-vindas;
Após a confirmação de NY a empresa será incluída na lista de distribuição da ONU Mulheres Brasil e Global;
Recomenda-se que a empresa defina um plano de Ações. Quais princípios implementar em primeiro lugar, qual o tempo e como implementá-los é uma decisão individual de cada empresa;

Contato ONU Mulheres Brasil: setorprivado@unwomen.org.br
Contato Pacto Global da ONU Brasil: movimento.elaslideram@pactoglobal.org.br