O que é o movimento?

O Movimento Raça é Prioridade é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil em parceria com o CEERT. O Movimento também conta outras instituições parceiras estratégicas, e tem como ambição alcançar 1500 empresas comprometidas em ter 50% de pessoas negras em posição de liderança até 2030.

Como trabalhamos

Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global em parceria com o CEERT, estamos unificando diversas iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem o ecossistema mais completo e potente para questões étnico-raciais e as especialistas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.

PILARES DE ATUAÇÃO

Engajamento Da Alta Liderança

Construção De Capacidades Jornada de Conhecimento

Movimento E Compartilhamento De Boas Práticas E Resultados De Impacto

Premiação E Visibilidade

Comitê Consultivo

Amanda Graciano

Head de Relacionamento com Corporações na Fisher Venture Builder

Christiane Falcão

Consultora Nacional para Normas Globais na ONU Mulheres Brasil

Daniel Teixeira

CEERT

Ian Nunjara

Fundador do Instituto Black Office

Jamile Barreto

Jornalista, especialista em Direitos Humanos, Diversidade e Violência

Rachel Maia

RM Consulting

Regina Celia

Vice Presidente do Instituto Maria da Penha

Tulio Custódio

Sociólogo e especialista em questões raciais, masculinidades, trabalho e desigualdade

Du Migliano

Fundador 99Jobs

Felipe Sobrinho

Head de ESG na Gol Linhas Aereas

Monitoramento

O monitoramento se dará por meio de duas ferramentas do Pacto Global:

Premiação de Boas práticas através de inscrições de melhores práticas;

Formulário anual auto declaratório do Movimento Raça é Prioridade com os indicadores de cada compromisso assumido

Formas de Engajamento

Empresa Comprometida:

Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Elas Lideram, participando da jornada Freemium.

Empresa Embaixadora:

Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 5 no país, com contrapartidas especiais.

Governos:

Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, apoiando na implementação das ações, por meio de:

Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar e para uma avaliação de afinidade de projeto.

Organizações Apoiadoras:

Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações,

Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação.

Participação aberta para todas as empresas do movimento:
• Racismo Institucional e direitos humanos: Durban e outros marcos orientadores
• Vieses inconscientes e o mercado de trabalho (dados, tendências e indicadores) Interseccionalidade: raça, classe, gênero e outras
• Racismo à brasileira: branquitude, racismo cordial e racismo recreativo
• Racismo e saúde mental: atravessamentos e invisibilidade
• A equidade como pilar estratégico do negócio e o papel do setor privado
• Atração e seleção com sensibilidade etnico-racial
• 2 sessões de mentoria em grupo por ano e plantão de dúvidas mensal

Participação fechada para empresas que desejam avançar:
• Censo, demografia e diagnóstico: análise de lacunas etnico raciais
• Desdobrando padrões raciais da cultura organizacional da empresa: vieses inconscientes (um modulo específico para liderança, outro para o RH e um terceiro para a população geral
• Transformação cultural: diversidade, equidade e inclusão
• Desenvolvimento e promoção: revisão de processos
• Monitoramento e Avaliação de Resultados e a sustentabilidade dos avanços.

Além de assinarem os compromissos, podem participar dos movimentos como apoiador insitucional mediante formalização (acordo de cooperação ou termo de parceria).

Conheça o Pacto dos Pactos

COMPROMISSO PÚBLICO DE COOPERAÇÃO

Um protocolo de apoio institucional entre o Pacto Global da ONU - Rede Brasil, através da iniciativa “Movimento Raça é Prioridade”, o MOVER (Movimento Pela Equidade Racial) e o Pacto de Promoção da Equidade Racial, para fortalecer a pauta da equidade racial no mercado corporativo e fora dele.

LER O MANIFESTO

Como aderir

Inscreva-se para receber mais informações. Importante: É necessário ser empresa participante do Pacto Global da ONU - Rede Brasil para aderir ao movimento.

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Dúvidas Frequentes

Movimento Raça é Prioridade é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil em parceria com o CEERT. O Movimento também conta outras instituições parceiras estratégicas, e tem como ambição alcançar 1500 empresas comprometidas em ter 50% de pessoas negras em posição de liderança até 2030.

São considerados cargos de liderança a partir de coordenação. Casos especiais poderão ser analisados, quando a estrutura hierárquica da empresa seja muito grande, para que se considerem também outras nomenclaturas.

O movimento tem como ambição alcançar 15 mil pessoas negras* em cargos de liderança, mais de 20 mil pessoas negras* capacitadas e contar com mais de 1.500 empresas comprometidas com esse tema fundamental para o Brasil até 2030.

Para se engajar as empresas devem assinar uma carta se comprometendo com a Rede Brasil do Pacto Global a:

30% de pessoas negras* em cargo de liderança até 2025;
50% de pessoas negras* em cargo de liderança até 2030.

*negras, indígenas, quilombolas ou pertencentes a outro grupo étnico socialmente vulnerável.

Há duas formas de aderir ao Movimento:

Como Empresa Comprometida: Avalie a proposta do movimento e defina em qual jornada participará FREE (gratuita) ou PREMIUM (valores variam – consulte a gestão do Movimento para mais informações); assine a carta compromisso e envie para movimento.equidadeeprioridade@pactoglobal.org.br
Como Empresa Embaixadora: Caso tenha interesse em ser protagonista no ODS 10, avalie ser uma Empresa Embaixadora, com contrapartidas especiais. Entre em contato com movimento.equidadeeprioridade@pactoglobal.org.br

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